Treuhand Heidelberg Steuerberatungsgesellschaft mbH - Team - HR-Manager (m/w/d), Personalmanager (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d).
Stellenbezeichnung
HR Business Partner (m/w/d)
Beschreibung

EINE TREUE HAND FÜR IHRE ZUKUNFT – PERSONALISIEREN SIE SICH IHREN TRAUMJOB

Sie möchten Ihre Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner (m/w/d) ausweiten? Genau jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um Ihren Fokus neu zu positionieren. Bei uns erhalten Sie:

  • Raum für individuelle Lösungen
  • fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • offene Kommunikation auf Augenhöhe
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • und Sie dürfen Projekte eigenständig steuern, definieren und etablieren

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben:

Aufgaben im Bereich Personalbeschaffung/Recruiting

  • Aufgabenbereiche und entsprechende Positionen definieren
  • Stellenanzeigen formulieren und für deren Veröffentlichung sorgen, z.B. auf den Internetseiten der Kanzlei, in Online-Stellenbörsen, auf Social-Media-Plattformen …
  • Bewerber*innen telefonisch Auskünfte erteilen, Bewerbungsunterlagen sichten, in Absprache mit Führungskräften Bewerber*innen zum Bewerbungsgespräch einladen
  • Bewerbungsgespräche vorbereiten und ggf. selbst führen
  • Hochschulkontakte pflegen, Firmenbörsen und -messen besuchen

Aufgaben im Bereich Personalentwicklung

  • zukünftig erforderliche Kompetenzen ermitteln
  • betriebliche Weiterbildung planen
  • Weiterbildungsbedarf der Mitarbeiter*innen feststellen
  • Weiterbildungsmaßnahmen organisieren

Aufgaben im Bereich der Führungskräfteberatung

  • Führungskräfte beraten und coachen
  • Bei Gehaltsplanung, Leistungsbeurteilungen, Arbeitszeit- und Vertragsgestaltung mitwirken
  • Arbeitszeugnisse erstellen

Qualifikationen / Anforderungen:

  • berufsqualifizierender Abschluss, wie z.B.:
    Fachkaufmann/-frau Personal
    Personaldienstleistungskaufmann/-frau
    Betriebswirt*in (Fachschule) Personalwirtschaft
  • Akademischer Abschluss (Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik ggf. mit Schwerpunkt Personal) wünschenswert
  • ein großes Basiswissen in allen HR-Teilbereichen
  • lösungsorientiertes und analytisches Denken
  • Freude an der Kommunikation mit Menschen
  • Eine ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Ein gewisses Fingerspitzengefühl für schwierige Situationen
  • Eine Grundausstattung an Coaching-Werkzeugen
  • Projektmanagement-Skills
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich

Leistungen der Anstellung:

JEDERZEIT BRANDAKTUELLE NEUIGKEITEN IM BLICK

Kleine mittelständische Unternehmen, wie auch komplex strukturierte Konzerne erhalten von uns eine Beratung, in der wir die aktuelle Lage direkt auf den Punkt bringen. Jedes Unternehmen ist einzigartig und verdient individuelle sowie maßgeschneiderte Lösungsansätze, die kurzfristig einsetzbar sind. Das bedeutet Spielraum und Abwechslung für die Mitarbeiter und keine langen Wartezeiten für unsere Mandanten.

JEDE LEISTUNG BRINGT SIE WEITER

Unsere Steuerkanzlei steht für klare Strukturen und gibt Ihnen zusätzlich Raum für nachhaltige sowie individuelle Lösungsvorschläge. So haben Sie die Chance fachlich interessante Aufgaben anzugehen und zu meistern. Diese Erfolge bringen Sie Schritt für Schritt weiter. Darüber hinaus darf Ihre Fellnase, falls sie es genauso möchte wie Sie und sich im Büro wohlfühlt, gerne mit in die Kanzlei kommen. Für unseren loyalen Teamzusammenhalt veranstalten wir zahlreiche Events wie Feiern oder Betriebsausflüge. Darüber hinaus erhalten Sie insgesamt zwei Urlaubstage extra – je einen halben an Ihrem Geburtstag, Fasching, Weihnachten und Silvester.

MAXIMIEREN SIE UNSEREN PROFESSIONELLEN TEAMZUSAMMENHALT

Jedes unserer Teammitglieder ist fachkundig und bestens ausgebildet. Zusammen arbeiten wir auf Augenhöhe und tauschen uns regelmäßig aus. Durch diese offene und transparente Kommunikation entsteht zwischen uns ein respektvolles Betriebsklima, in dem sich alle aktiv unterstützen.

ZEIGEN SIE UNS, WIE UMSETZUNGSSTARK SIE SIND

Gerade zu Beginn werden sich viele Fragen ergeben. Damit stehen Sie nicht alleine da, das Team sowie die Geschäftsleitung ist jederzeit für Sie da. Sie übernehmen Verantwortung, indem Sie den Personalbereich eigenständig professionalisieren und bei der Umsetzung von Projekten (mit)gestalten. Nach einiger Zeit bilden Sie ganz automatisch das Bindeglied zwischen dem Team der Treuhand Heidelberg und der Geschäftsleitung.

Vereinbaren Sie hier Ihr unverbindliches Kennenlerngespräch mit uns: https://karriere.tax/team-treuhand-heidelberg/

Arbeitspensum
Full-time
Start Anstellung
ab sofort
Dauer der Anstellung
unbefristet
Industrie / Gewerbe
Steuerberatung
Arbeitsort
Viktoriastraße 29, Mannheim, Baden-Württemberg, 68165, Deutschland
Arbeitszeiten
Montag - Donnerstag 8:00-17:00 Uhr Freitag 8:00-16:00 Uhr
Veröffentlichungsdatum
6. Januar 2022
Gültig bis
30. April 2023
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Anstellung: HR Business Partner (m/w/d)

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